2781320098 发表于 2014-11-15 22:29

绩效工资的设定是有利还是有弊？

前几年的绩效工资老师们模糊不清，行政的津贴所得更无从知晓，该怨谁？四烈中学较短时间走向低谷，干团关系如此紧张，行政不应该承担主要责任？行政的自私会泯灭四烈中学！望吴校长三思！强烈呼吁：把太自私又不干实事的行政清理出庞大的行政队伍！

2781320098 发表于 2014-11-15 22:35

上帖中应该是说干群关系如此紧张哈

可久小强 发表于 2014-11-15 23:30

占位编辑

月上西楼 发表于 2014-11-16 12:13

呵呵，都是绩效惹的祸

小忆1975 发表于 2014-11-17 19:46

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

民意直通车 发表于 2014-11-18 16:21

　　网友，你好！你所反映的问题，我们已收悉并通知县教育局核实了解情况，牵头领导是副县长杨兴平，回复办理时限是3个工作日，再次感谢你对我们工作的支持。
高县新闻与网络舆情中心2014年11月18日

流浪在庆符 发表于 2014-11-20 04:12

楼主呀，，，您太有才了。。。

秋天的落叶1 发表于 2015-1-20 23:18

呵呵，看来吴校长到那个学校都吼不住哟！

善待自己 发表于 2015-1-23 15:06

到处绩效惹祸端
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