雷达 发表于 2006-5-21 17:28

咨询吴律师

<p>&nbsp;因为拒绝厂方连续工作16小时的要求而被视为旷工,这违反劳动法了吗?因为厂方经营不当导致停产而厂方拒付生活费,这也是不是违反了劳动法呢?谢谢.........</p>

夜饮石门 发表于 2006-5-21 22:01

<p>&nbsp; 1、法定正常工作时间8小时/天；加班不超过1-3小时。每月不超过36小时；但是抢修等特殊情况除外（不受限）。</p><p>&nbsp;&nbsp; 2、工资是工作报酬，没工作当然没工资，但如果是企业安排休息，应当发放基本生活费（不受最低工资和最低保障限制）</p>

少数民族中的一员 发表于 2006-5-22 23:26

雷达 发表于 2006-5-24 22:05

<p>谢谢吴律师.偶心里有底了.</p>
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