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标题: 绩效工资的设定是有利还是有弊？ [打印本页]

作者: 2781320098 时间: 2014-11-15 22:29
标题: 绩效工资的设定是有利还是有弊？

前几年的绩效工资老师们模糊不清，行政的津贴所得更无从知晓，该怨谁？四烈中学较短时间走向低谷，干团关系如此紧张，行政不应该承担主要责任？行政的自私会泯灭四烈中学！望吴校长三思！强烈呼吁：把太自私又不干实事的行政清理出庞大的行政队伍！

作者: 2781320098 时间: 2014-11-15 22:35
上帖中应该是说干群关系如此紧张哈

作者: 可久小强 时间: 2014-11-15 23:30
占位编辑

作者: 月上西楼 时间: 2014-11-16 12:13
呵呵，都是绩效惹的祸

作者: 小忆1975 时间: 2014-11-17 19:46
看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

作者: 民意直通车 时间: 2014-11-18 16:21
　　网友，你好！你所反映的问题，我们已收悉并通知县教育局核实了解情况，牵头领导是副县长杨兴平，回复办理时限是3个工作日，再次感谢你对我们工作的支持。

高县新闻与网络舆情中心

2014年11月18日

作者: 流浪在庆符 时间: 2014-11-20 04:12
楼主呀，，，您太有才了。。。

作者: 秋天的落叶1 时间: 2015-1-20 23:18
呵呵，看来吴校长到那个学校都吼不住哟！

作者: 善待自己 时间: 2015-1-23 15:06
到处绩效惹祸端

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