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来了啦来了啦！！！
行楷 七律 丹东一游（
抓牢抓细安全生产，确
开展森林防灭火应急演
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论坛元老
因为拒绝厂方连续工作16小时的要求而被视为旷工,这违反劳动法了吗?因为厂方经营不当导致停产而厂方拒付生活费,这也是不是违反了劳动法呢?谢谢.........
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1、法定正常工作时间8小时/天；加班不超过1-3小时。每月不超过36小时；但是抢修等特殊情况除外（不受限）。
2、工资是工作报酬，没工作当然没工资，但如果是企业安排休息，应当发放基本生活费（不受最低工资和最低保障限制）
谢谢吴律师.偶心里有底了.
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狗仔卡
发表于 2006-5-21 17:28
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