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开展森林防灭火应急演
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仇和,被媒体称为中国“最富争议的市委书记”,苏北城市宿迁,在其治下的十年中,既因快速发展而引人注目,也因激进改革方式而带来诸多争论。 他的“个性化”施政方式以及对某些体制局限的大胆挑战,引发巨大争议,并在全国范围内提出一个发人深省的课题:身为地方党政领导,“仇和”们执政的权力边界在哪里?其政绩又应该以什么标准考量?什么样的发展观更符合民众利益? 1月20日,仇和当选江苏省副省长。升迁之后,苏北发展和教育卫生事业改革被认为是他的关键词。 新闻观点 这意味着…… 一个有争议的市委书记,一个我行我素铁腕治市的个性官员,不仅能被体制容忍,还走上了更高的副省长职位,这对一般公众印象中强调谨慎稳重、回避个性色彩的干部任免机制是一种突破。公众的惊讶表明,体制对官员个性的容忍度大大增加,出乎人们的意料。 只有展现自己的个性,并在实践中获得了认同,才是真正的宽容、积极的宽容。仇和的升职,恰恰体现了这种宽容。提升勇于展现自己个性的官员,既是一种认同,更是一种示范。只要执政为民,只要心中装着老百姓的利益,张扬个性一样可以得到晋升,在更宽阔的政治舞台、更大的政治空间中展现抱负。 个性,我将其理解为赤子之心,而不是一种造作和作秀,其蕴含的应该是一种敢于负责和改正错误的政治勇气、大公无私的政治正气和疾恶如仇的政治良心。一个不敢负责的人,一个眼中只有“政绩”的人,一个对丑恶失去敏感的人,是不会轻易表达自己个性的。 人民不仅容忍个性官员,还能为他们提供更广阔的政治舞台,这是政治文明进步的一个表现。
-------有关仇和的报道请看2004年2月5日的《南方周未》
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仇和在宿迁推行的部分改革举措 ●1996年12月起仇和以宿迁市委常委、副市长之衔兼任沭阳县委书记开始推行铁腕反腐。 ●1998年宿迁沭阳县,给教师下达“招商引资”任务,被央视《焦点访谈》报道; ●1999年宿迁沭阳县让有小偷小摸等行为的人,在电视上念检讨书,取名“沉重的忏悔”,被《南方周末》报道; ●2001年起宿迁推行教育事业改革,将学校推向市场变为民营; ●2001年起宿迁市强力推进医改,将所有医疗机构进行股份制改革; ●2002年宿迁推行1/3干部离岗招商、1/3干部轮岗创业,副处级干部的任务是500万元/年,完不成任务的干部,所在部门一把手免职; ●2003年初起仇和在宿迁推行干部任用公推公选制度改革,成为江苏这一制度的发源地; ●2004年7月宿迁推出勤廉公示制度,将党政主要干部资料在《宿迁日报》上公布,由群众提出问题,干部公开“述职述廉”; ●2005年5月宿迁治理“人情宴”,将婚丧酒席限制为干部不超5桌,群众不超8桌,并因此处理多名干部; ●仇和推行强制拆迁铁腕政策,并要求农民出义务工整治京杭运河航道,修筑河堤; ●仇和通过企业垫资,要求公务员、教师借出工资等方式筹资来进行修路等基础设施建设;
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论坛元老
对这个人的关注是在三年前了,我想说的是不要去指望一个清官的出现,我们应该去推动社会制度的进步。这种人可能会造成更大的社会灾难。
我敢肯定他会是中国改革的牺牲品,不信你在几年后看。
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