高县干部变化

竹海飘茗

高县又在公示干部了，其中有两个人是上次参加过乡镇党委书记公推直选的副科级干部，这次看来被提拔了，不错不错。要是这次干部变化不提拔一哈参加过公选的，又比较优秀的副科级啊，老实说，就是一种政治作秀。

鬼颠

俺家的孩子又当官了,好

勇敢的心

里面有些名堂哦,不简单?

高山阔步一行者

天下的事情，不仅仅是黑和白，对和错两个极点，更多的是灰色过渡地带。辨证地、发展地、客观地看待问题，从而确定自己的人生态度，这才是一个智者和勇者的选择。一味地挑剔与埋怨，除了伤人伤事之外，自己更觉伤心而不平衡，如果可以的话，也叫做逃避和懦弱。审视一下自己的日常行为，翻看一下自己的道德良心，我们除了纯白的东西，难道没有一点黑的阴影：当我们埋怨城市脏乱差时，我们自省过吗？当九岁女孩渴望生命时，我们伸手过吗？当县委办公楼天天晚上11、2点灯光闪烁时，我们理解过吗？。。。社会的文明进步，不是某些个体和群体的事情，而是全体公民的共同责任，需要我们大家齐动手，共努力。每个人的生命都很短暂，随时发现优点和进步，一生才有很多朋友，人生才充满希望，生活才有激情。希望和激情都是自定义的东西，生活也是自过的日子，我们不需要什么，只需要自己真诚

高山阔步一行者

支持楼主

绝地男人

有金线岭上的网友吗，我是希望我们网友去做官的啊，在还是人治的社会里，最大的希望就是好人做官。

夜饮石门

支持楼主观点.

确实当初在公推直选的结果公布时,确实让我们曾觉得有些作秀的成分.

通过公推直选就是要让一些有能力的副科级干部能够脱颖而出,提供一个平台.也是民主政治进步一个必然阶段.

在公推结果公布时我们怀疑难道在这么多参加竞选的副科级干部中真没有优秀的?还是另有隐情?

这次干部公示,让我们看到毕竟改革的进步,在公推直选中几个优秀干部这次被作为正科级干部公示,应当说这是直选效应的一个延续,通过这种活动达到了解干部\认识干部的作用,为提拔干部提供了一个选才的舞台.

很赞同高山的观点.凡事用冷静客观的角度去思考\看待问题,有利与我们得出客观的结论.我们身边的变化很小很慢,我们都希望再快点再快点,想法是好的,但急噪不解决问题,不论怎么样,毕竟是在一点点的变化,虽然慢,虽然小,但总之是在前进,

下岗的农民

力挺5楼的达人............

是啊,公推直选这种途径,不管是作秀也好,民主也罢,我始终认为:凡是参加这次竞争的人,不论结果如何,走向哪儿,我始终认为他们都是勇于正视自我、挑战自我、战胜自我的成功者.......

的确，这次直选为部分人提供了进入领导视野的机会,为参与者搭建了展示自己的舞台，为将来成功者寻找了一条不错的捷径.......

非常赞同5楼的意见，社会本来就是一个矛盾的统一体，我们不论一概而论，我们在看到它阴暗面的同时，也要想到积极方面......

网络是一个平台，是交流的平台，是探讨的平台，是宣泄的平台，是进步的平台，但它绝不是偏激的代名词，绝不是正义的同音字..............

竹海飘茗

以下是引用竹海飘茗在2005-12-5 22:58:54的发言：

高县正在开展的公推直选乡镇党委书记试点有利于推进党内基层民主建设，有利于从制度和机制上巩固先进性教育成果。
看了今天的结构推荐会感觉候选人公平地参与竞争是民主选举的基本要求，但是由于缺乏必要的配套制度作保证，使得参与竞争者可能处于事实上的不平等竞争之中，其次，就是习惯是如此难以改变，副科级还是难以脱颖而出。。。

公推直选作为一种选拔任用干部的创新方式，在没有疏通民主选举所需要的制度通道之前是难有较大作为的。

看来过去的观点有点偏激，习惯虽然还是难以改变，但毕竟朝着民主的方向进步着。

首先声明，俺和这些副科都不熟悉，就事论事

绝地男人

你就是副科啊，这里的版主都是副科级呢。哈哈。。。

猪香嘴

怎么说的,虽然选举在方式上还是不太公平,但跨出了第一步,中国的民主进程毕竟还有很长路要走.

胖哥爱吃鱼

在高县来说,已经是一次非常大的进步了.[em05]

让风吹

形式也好，民主也吧。但也确实让一些优秀的干部走上了合适的领导岗位。同时也希望走上领导岗位的领导们，在其位谋其政。不要把口号挂在嘴边，认认真真的去实践自己的诺言吧！！！！！！！！！！

胖哥爱吃鱼

以下是引用让风吹在2005-12-25 23:40:13的发言：
形式也好，民主也吧。但也确实让一些优秀的干部走上了合适的领导岗位。同时也希望走上领导岗位的领导们，在其位谋其政。不要把口号挂在嘴边，认认真真的去实践自己的诺言吧！！！！！！！！！！

天真啊

无名之辈

偶走错鸟~~~~~~~~~

田坎干部

中国最大的腐败在于吏治．其实近几年高县的干部挺压抑，公推直选的方式能够给一些想有所作为的年轻干部创造发展的平台，这对乡镇干部来讲尤为重要，试想，一个平常难以进入县委主要领导视野的田坎干部要按部就班成长发展谈何容易．不管怎样，我觉得高县的公推直选成功地迈出了干部选用的第一步，希望步子能够迈的更大一些．在领导心目中乡镇干部都是低素质的大老粗，实际上完全可以让机关科局长参与乡镇党委书记的竞选，也可以让乡镇干部参与科局一把手的竞争，这样，对干部更具挑战性，干部的流动和竞争才更具活力．通过竞争上岗，真的可以让一名干部深思自己的人生追求和价值取向．

高州大地

田坎干部的观点确实应该是当前干部体制改革和民主进步的一个方向.

步子迈得再大些吧.

流浪在高县

以下是引用田坎干部在2005-12-27 1:01:13的发言：
中国最大的腐败在于吏治．其实近几年高县的干部挺压抑，公推直选的方式能够给一些想有所作为的年轻干部创造发展的平台，这对乡镇干部来讲尤为重要，试想，一个平常难以进入县委主要领导视野的田坎干部要按部就班成长发展谈何容易．不管怎样，我觉得高县的公推直选成功地迈出了干部选用的第一步，希望步子能够迈的更大一些．在领导心目中乡镇干部都是低素质的大老粗，实际上完全可以让机关科局长参与乡镇党委书记的竞选，也可以让乡镇干部参与科局一把手的竞争，这样，对干部更具挑战性，干部的流动和竞争才更具活力．通过竞争上岗，真的可以让一名干部深思自己的人生追求和价值取向．

能力仅仅是表现在领导的艺术上吗?如果一个人缺乏了基本的专业知识,能管理好一些专业性很强的部门吗?每一个优秀的领导都有它特殊的位置,只有将最合适的领导放在最合适的位置,才能发挥出它最大的能量.千万不要让我当财政局局长,因为我自己连工资都管不好.更别说是管全县人民的钱包了.一定要让我当的话,请先让我读个大学先.

星星的歌

领导就是应该在合适的地方发挥自己的才能，不要不懂教育的管教育，不懂财政的管财政．．．．．．等等．