老板毁约,还要扣我工资,我该咋办

安啦

我本人的情况是：我和老板签了一年的合同，合同截止日期是2007年2月28日，如中途违约，违约方付另一方违约金1000元，到了本年也就是2007年2月26日，老板就把店转让出去了，在结算2月份的工资的时候，他扣掉了本月最后2天，也就是27、28日，只给我算了26天的工资，而且按照规定应算的三工资和双工资都没有发（我2月只在过年以前休息过一天，就再没有得到休息），现在，他不但不付加班工资和违约金，就连我该得的工资都不给齐。

请问吴律师，现在我该如何维护我的合法权力。

[此贴子已经被作者于2007-3-5 15:50:14编辑过]

吴律师

安啦:

    你咨询的 问题中有些问题表述不清.

    1、老板是否解除劳动合同?"老板就把店，在结算2月转让出去了份的工资的时候，他扣掉了本月最后2天，也就是27、28日"????

   ２、对于法定节假日上班按照３００％工资计发，休息日加班按２００％工资计算，老板没有按照规定支付你加班工资，你可以在６０日内向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

　　以上答复，仅供参考。希望对你有帮助！

　　　　　　　　　　　　　　　　吴律师

安啦

谢谢吴律师这么快就给我回复了,贴子可能在提交的时候出了一点错,我已经进行了修改.现在我的问题是老板没有提出解除劳动合同,但他又不给最后2天的工资,而是把最后2天转给了现在的老板,让我向现在的老板算这2天的工资,请问就这个情况,我可不可以向他提出赔偿违约金.

健哥

有争议

如果是官司的话就是公益官司拉

现在有的老板动不动就喊走人和克扣员工工资哈

吴律师

  你说的"老板"是私人(有营业执照吗?)还是单位?

  因为用人单位"老板"的变化,不影响劳动关系的成立和履行.

安啦

我老板是私人,有营业执照,但营业执照上的名字不是他的名字,而是他兄弟的名字,我在签合同的时候,他签了字,他兄弟也在合同上签了字,而且按了手印的.