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家装顾问：15名

工资：

底薪1800+电话+提成+奖金+年终分红+社保  完成基本任务年薪10万以上

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售任务;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、男女不限，22-35岁，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力;

2、具备良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战。

设计师：10名

工资：

底薪2200+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪16万以上

岗位职责：

负责家装、工装设计、预算、谈单等

任职资格：

1.熟练操作CAD等相关制图软件，2年以上设计经验，能独立完成装修设计及全部图纸；

2.有较强的视觉搭配能力

3.责任心强、认真仔细、保持精益求精的做事态度；

4.有较强的理解力、沟通力，具有团队协作精神和责任感。

5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

设计主管：5名

工资：

底薪2600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪25万以上

岗位职责：

1、负责公司设计部门管理及设计项目的组织实施，制定设计任务，分配执行；

2、对公司设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行进行指导审定；

3、指导公司设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养指导。

任职资格：

1、建筑装潢设计、室内设计相关专业，大专以上学历;

2、熟悉操作CAD/Photoshop/3dmax等相关专业软件;

3、3-5年以上相关工作经验;具创意，有较强的设计作品解说能力，能独立完成工程，与客户良好沟通;

4、有良好的团队管理经验，能与团队紧密合作，有管理经验者优先考虑;

5、善于创意发挥，思维活跃，有责任感，表达沟通能力强。

销售主管：5名

工资：

底薪2600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪20万以上

岗位职责：

1、负责市场调查和需求分析；

2、负责每月销售目标的制定；

3、制定销售计划，配合销售经理及店长完成销售任务；

4、负责销售渠道和客户的管理；

5、组建销售队伍，培训销售人员；

任职资格：

1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2、团队协调能力强，执行力强

工程管理：5名

工资：

底薪2500+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪20万以上

岗位职责：

1、负责公司工程、家装项目的安全、质量、进度、效益、文明施工等全方面管理

2、主管工程部、材料部、后勤仓库等范围工作；

3、工程全面参与，做到有分有合、确保重点，全面控制

任职资格：

1、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；

2、熟悉工程项目前期资料和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；

3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，具有核算统计技能；

4、具有很强的责任心和事业心。

店长：1名

工资：

底薪3000+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪30万以上

岗位职责：

1、协助经理完成公司下达的各项任务指标；

2、各小区合作方式的起草和落实；

3、监督管理设计师/销售/施工队；

4、和经理销售人员一起开发客户，共同扩大业绩；

5、时刻了解员工的工作表现、工作态度、工作特长以便知人善用。

任职资格：

1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，2年以上销售管理经验；

2、有责任感和事业心。

行政主管：2名

工资：

底薪3000+电话+奖金+年终分红+社保 年薪8万以上

岗位职责：

1、协助上级领导建立和和完善人事行政相关制度和工作流程；

2、负责组织公司人力资源管理等内容的具体实施，确保各个环节正常运行；

3、负责组织公司行政管理体系搭建及具体实施，负责公司对外联系、宣传工作；

4、负责各类会议活动的组织、大型年会及重要活动组织；

5、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，一年及以上人事行政工作经验

2、熟悉人事行政各项工作流程，了解当地各项劳动人事法规政策；

3、沟通协调能力强、工作认真负责，条理清晰并能承受一定工作压力；

4、心态积极向上，文字功底好。

行政经理：1名

工资：

底薪3500+电话+奖金+年终分红+社保 年薪12万以上

岗位职责：

1、在总经理的领导下，制定人事行政部工作计划，并监督执行，负责相关的业务协调、相关部门的业务指导，确保部门绩效指标的达成；

2、结合公司经营发展目标，编制公司各类规划，控制各类行政办公费用；

3、制定年度人力资源计划、人员编制与配置额；

4、建立人才信息库，掌握并控制好各部门的定岗、定员，合理调整人才的结构；

5、对主管级及其他员工工资进行考核、调整，做好管理、员工培训与考核

6.监控并推行企业文化培训和宣传。

任职资格：

三年及以上人事行政管理工作经验

销售经理：1名

工资：

底薪3600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪25万以上

岗位职责：

1、协同全体员工完成公司下达的各项任务

2、定期对市场部员工进行培训，案例分析

3、指导监督各组长工作，提升部门业绩

4、协调设计部、工程部、企划部各职能部门，共同推动公司发展壮大。

5、管理部门同时协助区域经理、业务员同业主洽谈，扩大市场的整体业绩。

任职资格：

1、3年以上销售行业管理工作经验

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心。

营销经理：1名

工资：

底薪4000+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪35万以上

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、5年以上销售管理，营销策划经验。

总经理助理：2名

工资：

底薪2600+电话+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪10万以上

岗位职责：

1、协助总经理工作，探索企业发展规划思路。

2、主管大客户信息收集、开发与利用。

3、配合相关家装工作协调与员工的培训

4、加强企业、团队建设，提升综合执行力与竞争力

任职资格：

1、市场营销等相关专业。

2、1-2年以上销售行业工作经验

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

电 话：0831-5366633

地 址：宜宾市高县庆符镇东升建材城二楼展厅

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