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发表于 2017-9-2 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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家装顾问:15名

工资:
底薪1800+电话+提成+奖金+年终分红+社保  完成基本任务年薪10万以上
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售任务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、男女不限,22-35岁,形象气质佳,反应敏捷、表达能力强,具有亲和力;
2、具备良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。

设计师:10名

工资:
底薪2200+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪16万以上
岗位职责:
负责家装、工装设计、预算、谈单等
任职资格:
1.熟练操作CAD等相关制图软件,2年以上设计经验,能独立完成装修设计及全部图纸;
2.有较强的视觉搭配能力
3.责任心强、认真仔细、保持精益求精的做事态度;
4.有较强的理解力、沟通力,具有团队协作精神和责任感。
5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

设计主管:5名

工资:
底薪2600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪25万以上
岗位职责:
1、负责公司设计部门管理及设计项目的组织实施,制定设计任务,分配执行;
2、对公司设计工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行进行指导审定;
3、指导公司设计师进行设计工作;
4、参与项目管理,保证设计图纸的规范性和实际的符合性;
5、负责施工现场的设计变更、洽商工作,及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;
6、负责团队的建设管理和设计人员培养指导。
任职资格:
1、建筑装潢设计、室内设计相关专业,大专以上学历;
2、熟悉操作CAD/Photoshop/3dmax等相关专业软件;
3、3-5年以上相关工作经验;具创意,有较强的设计作品解说能力,能独立完成工程,与客户良好沟通;
4、有良好的团队管理经验,能与团队紧密合作,有管理经验者优先考虑;
5、善于创意发挥,思维活跃,有责任感,表达沟通能力强。

销售主管:5名

工资:
底薪2600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪20万以上
岗位职责:
1、负责市场调查和需求分析;
2、负责每月销售目标的制定;
3、制定销售计划,配合销售经理及店长完成销售任务;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、团队协调能力强,执行力强

工程管理:5名

工资:
底薪2500+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪20万以上
岗位职责:
1、负责公司工程、家装项目的安全、质量、进度、效益、文明施工等全方面管理
2、主管工程部、材料部、后勤仓库等范围工作;
3、工程全面参与,做到有分有合、确保重点,全面控制
任职资格:
1、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;
2、熟悉工程项目前期资料和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,具有核算统计技能;
4、具有很强的责任心和事业心。

店长:1名

工资:
底薪3000+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪30万以上
岗位职责:
1、协助经理完成公司下达的各项任务指标;
2、各小区合作方式的起草和落实;
3、监督管理设计师/销售/施工队;
4、和经理销售人员一起开发客户,共同扩大业绩;
5、时刻了解员工的工作表现、工作态度、工作特长以便知人善用。
任职资格:
1、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,2年以上销售管理经验;
2、有责任感和事业心。

行政主管:2名

工资:
底薪3000+电话+奖金+年终分红+社保 年薪8万以上
岗位职责:
1、协助上级领导建立和和完善人事行政相关制度和工作流程;
2、负责组织公司人力资源管理等内容的具体实施,确保各个环节正常运行;
3、负责组织公司行政管理体系搭建及具体实施,负责公司对外联系、宣传工作;
4、负责各类会议活动的组织、大型年会及重要活动组织;
5、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历,一年及以上人事行政工作经验
2、熟悉人事行政各项工作流程,了解当地各项劳动人事法规政策;
3、沟通协调能力强、工作认真负责,条理清晰并能承受一定工作压力;
4、心态积极向上,文字功底好。

行政经理:1名

工资:
底薪3500+电话+奖金+年终分红+社保 年薪12万以上
岗位职责:
1、在总经理的领导下,制定人事行政部工作计划,并监督执行,负责相关的业务协调、相关部门的业务指导,确保部门绩效指标的达成;
2、结合公司经营发展目标,编制公司各类规划,控制各类行政办公费用;
3、制定年度人力资源计划、人员编制与配置额;
4、建立人才信息库,掌握并控制好各部门的定岗、定员,合理调整人才的结构;
5、对主管级及其他员工工资进行考核、调整,做好管理、员工培训与考核
6.监控并推行企业文化培训和宣传。
任职资格:
三年及以上人事行政管理工作经验

销售经理:1名

工资:
底薪3600+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪25万以上
岗位职责:
1、协同全体员工完成公司下达的各项任务
2、定期对市场部员工进行培训,案例分析
3、指导监督各组长工作,提升部门业绩
4、协调设计部、工程部、企划部各职能部门,共同推动公司发展壮大。
5、管理部门同时协助区域经理、业务员同业主洽谈,扩大市场的整体业绩。
任职资格:
1、3年以上销售行业管理工作经验
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心。

营销经理:1名

工资:
底薪4000+电话+提成+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪35万以上
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、5年以上销售管理,营销策划经验。

总经理助理:2名

工资:
底薪2600+电话+奖金+年终分红+社保 完成基本任务年薪10万以上
岗位职责:
1、协助总经理工作,探索企业发展规划思路。
2、主管大客户信息收集、开发与利用。
3、配合相关家装工作协调与员工的培训
4、加强企业、团队建设,提升综合执行力与竞争力
任职资格:
1、市场营销等相关专业。
2、1-2年以上销售行业工作经验
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
电 话:0831-5366633
地 址:宜宾市高县庆符镇东升建材城二楼展厅


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发表于 2017-9-2 16:50 | 显示全部楼层
LZ帖子不给力,勉强给回复下吧

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发表于 2017-9-3 12:09 | 显示全部楼层
确实不错,顶先

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发表于 2017-9-5 12:12 | 显示全部楼层
看帖要回,回帖才健康,在踩踩,楼主辛苦了!
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