教育部规定绩效工资向中小学班主任倾斜

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教育部规定绩效工资向中小学班主任倾斜

                          2009年08月22日02:02  京华时报

　　本报讯 （记者周逸梅）近日，教育部下发《中小学班主任工作规定》，其中提到班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

　　根据该规定，中小学每个班级应当配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。

　　在待遇上，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

　　班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

　　除了要求教育行政部门和学校制订班主任培养培训规划以及有组织地开展班主任岗位培训外，规定还要求在教育硕士专业学位教育中设立中小学班主任工作培养方向。

真实的谎言

适应社会主流才是硬道理。

符江新诚摄影

好

好得很了

岭南春

就是应该有所区别才对。

高县符江

在怎么倾斜,就那标准,也就一百多,起不了实际意义.

星星的歌

班主任确实累，
应该多给点。

月上西楼

哈哈，应该向教育局长和校长们倾斜才对。

兰亭

     国家有关规定很多。农村学校要“按规定办事”，配置就不够。比如开齐各个学科，师资都没配齐。这次对班主任的《规定》，会不会在现实中改版？

闲人

支持

太杨

重点向县领导、局领导倾斜，才能减少主动找钱。