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发表于 2010-1-13 11:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

四川绩效工资实现后 教师年收入至少增1.3万


本报讯(记者 汪玲)记者从省教育厅获悉,日前全省义务教育学校绩效工资已全面兑现,基础性绩效工资(离退休生活补贴)已按时全部兑现到位,奖励性绩效工资将按政策在年度考核后发放。

据悉,绩效工资全面兑现后,全省义务教育学校教师人均年收入将增加1.3万元以上,惠及在职教职工59.7万人、退休教职工25.6万人。

[此贴子已经被作者于2010-1-13 11:05:46编辑过]
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发表于 2010-1-13 12:24 | 显示全部楼层

早在 腾讯网看见了,就当看见哪个放屁

坛上朋友些,有好耍的吆喝一声哈

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发表于 2010-1-13 12:52 | 显示全部楼层
    有1。3万吗?是在放屁!

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发表于 2010-1-13 12:55 | 显示全部楼层

都是老师们配合学校作假,造假的后果。前次督政检查,政府对学校的各项投入根本没过关,而且学校也还存在不合理收费现象,可就没老师们站出来实话实说,向检查组反映真实情况啊。政府和学校的汇报材料,就成了他们的统计数据,整出来了撒。真是各级政府都光鲜哦。暗地里吃哑巴亏的还是我们老师们,建议以后再有这样的检查,老师们不要再配合了,那是在自己整自己啊。

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发表于 2010-1-13 14:13 | 显示全部楼层

是否 是少数“教师”拿了大多数教师的绩效工资哦!  咋个大多数教师算两次都没有那个数安?

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发表于 2010-1-13 14:18 | 显示全部楼层
真是放屁

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发表于 2010-1-13 15:35 | 显示全部楼层
快了哈
新诚摄影 :数码照相(信誉第一/质量第一) 数码冲印:全县价格最底(爱普生原装墨水/立等可取/色彩更持久) 婚纱出租(意想不到的惊喜价格) 婚纱摄影(经典时尚系列) 金线岭会员更优惠 地址:高县中学运动场边上 qq:1450066903 手机:18990910072 联系人:严为强

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发表于 2010-1-13 15:52 | 显示全部楼层
        正大明光地作

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发表于 2010-1-13 18:58 | 显示全部楼层
中国教育的悲哀啊!老师们你们真是自己整自己,你们的绩效工资拿全了吗?

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发表于 2010-1-13 19:19 | 显示全部楼层

 现在,最不受社会欢迎的就是教师。有那麽一部分教师:自以为是,过分的斤斤计较,小事化大,大事化更大。社会上流行一句话:教师的钱是药水熬过的。不知各位有何感想?但愿是。。。。。。。

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发表于 2010-1-13 22:02 | 显示全部楼层
教师的钱是药水熬出来的,是因为教师都过的是苦日子。如果没有当过教师的不晓得其中滋味,因为管人比管任何事情都难。

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发表于 2010-1-14 09:08 | 显示全部楼层
比重庆还黑

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发表于 2010-1-16 11:30 | 显示全部楼层
      本人不赞成“欣”楼主的说法。教师之所以精打细算,完全是因为收入少。
      如果教师真的年收入能上十万,我想,大家也会潇洒的消费,说不定还会给小费呢!
      现在教师些节约一点,主要的钱钱少啊!必须量入为出,否则,等着一家老小喝西北风啊?

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发表于 2010-1-16 11:34 | 显示全部楼层

      这句话真是骗鬼的啊!据我所知,小学高级教师,等级十级的,每个月也只增加了400多一点点。400元*12月=1.3万啊?[em54]

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发表于 2010-1-16 17:40 | 显示全部楼层

“都是老师们配合学校作假,造假的后果。前次督政检查,政府对学校的各项投入根本没过关,而且学校也还存在不合理收费现象,可就没老师们站出来实话实说,向检查组反映真实情况啊。政府和学校的汇报材料,就成了他们的统计数据,整出来了撒。真是各级政府都光鲜哦。暗地里吃哑巴亏的还是我们老师们,建议以后再有这样的检查,老师们不要再配合了,那是在自己整自己啊。”

是实情,同意看法

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发表于 2010-1-16 17:42 | 显示全部楼层
高县的特色------教育。皮皮帽得很大--------务虚呗!

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发表于 2010-1-16 18:50 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用在2010-1-13 19:19:55的发言:

 现在,最不受社会欢迎的就是教师。有那麽一部分教师:自以为是,过分的斤斤计较,小事化大,大事化更大。社会上流行一句话:教师的钱是药水熬过的。不知各位有何感想?但愿是。。。。。。。

     怕是你最不欢迎教师吧?教师们是有点斤斤计较,可那是因为他(她)们太穷了的缘故!

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发表于 2010-1-17 18:28 | 显示全部楼层
现在,教师穷!   以至于“半边户”就更穷了!所以不受社会欢迎哦!

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发表于 2010-1-18 15:05 | 显示全部楼层
 

我们高县彼此彼此!四烈乡校长再三强调30%绩效性奖励工资不是个人的,是集体的,应由学校领导安排。讨论了一个方案,始终没有让一线教师推选代表参加,由校委成员及他的部门负责人参与讨论(中心校、完小专职事务),校长每月津贴140元,副校长每月津贴120元,教导主任、办公室主任每月100元,事务每月80元,(以上为每年12各月计算)教研组长每月50元,少先队大堆辅导员每月80元,实验报关员每月40元……这部分在总数据说是7.2%。
     校长大人说,班主任提了15%,算下来高的每月100元左右(且按5各月计算),他的领导班子是管班主任的,理所当然该高于班主任。呜啊!领导部门减课按文件就低不就高,有的部门领导根本就不上统考评比性科目,就连一个小小的完小都有一个专职的事务。而有的老师病、老严重仍在教学岗位第一线,算一下,老师们再拿钱请这部分人来管自己,请他们来耍的……

    夸张的是,至今还没金额发放公示表,据校长讲计财股总金额划拨错了……您们相信吗?通过一教师的咨询纯属子虚乌有……

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发表于 2010-1-23 21:27 | 显示全部楼层
谁增收1.3万?全是放
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