末位淘汰的错误政策

笑颜

什么末位淘汰制度？怪不得小学生都搞得象升学一样只上数学、语文其它付科能不上就不上不知道是造机器还是造人才！

乐

  三、把学生制造成电脑硬盘的机器。通过以上教师的死灌，整天24小时的学习，学生还有创新和发明创造吗？那只能培养成一个个考试的机器，因为教育的成效绝不是立杆见影的，绝不是看分数的。这也是国家教委三令五申强调的。而地方官员为了急功近利，只追求成绩，不管教师、学生的死活。这样得到的只是机器，而绝不是创新人才，是国家的不幸，人民的不幸！！！

乐

可惜教育局长不进来

三代为师

   楼主说的好， 很想认识一下你这位懂教育的同仁.

   qq  308650396  我的网名叫"杀猪匠". 呵呵 

QUESTER

被淘汰的教师可就无需拼命工作了，反正不劳动也可以喝西北风！！！！！！！

[em01]

高县教师

1.合格的教师，一旦受聘任教，就不应因为名次排在末位而聘期未满就被淘汰。《教师法》第三十七条规定的学校可以解聘教师的三种情况是：“(一)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

”这三种情况都没有说学校里排在末位的教师要被解聘。

 

　　2.如果学校没有在聘任合同中对“末位淘汰制”作出明确规定，或者学校关于实施“末位淘汰制”的规定未经教代会通过，即不是全体教师意志的体现，则学校单方面因实施“末位淘汰制”而提前解聘老师的行为就构成了违约，就应承担相应的法律责任。

贫民

QUOTE:

以下是引用高县教师在2006-11-2 22:29:06的发言：

1.合格的教师，一旦受聘任教，就不应因为名次排在末位而聘期未满就被淘汰。《教师法》第三十七条规定的学校可以解聘教师的三种情况是：“(一)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
    

”这三种情况都没有说学校里排在末位的教师要被解聘。

 

 

　　2.如果学校没有在聘任合同中对“末位淘汰制”作出明确规定，或者学校关于实施“末位淘汰制”的规定未经教代会通过，即不是全体教师意志的体现，则学校单方面因实施“末位淘汰制”而提前解聘老师的行为就构成了违约，就应承担相应的法律责任。

顶

闲人

要有点制度才要得。

闲人

你等有关部门解聘你吧，做梦！他们是不会的，要给解聘费，

密码

QUOTE:

以下是引用不说心头慌在2006-10-30 22:50:47的发言：

我想每一个人都听说过“官出数字，数字出官”这句话吧。教学成绩不看数字看什么？

局长也有难处啊！大家多体谅。当你坐上去了这个位置，你又怎么办呢？

毕竟一个小小的教育局长也不能左右局势啊！他也是人微言轻啊。要说办法，以前那么多局长，还有上头那么多领导都没有想出好办法，他又怎么能呢！也只好当新局长走老路了哇！办法总是要采取一些的嘛，要不怎么体现自己做了事情呢？就像生了大病，只要坚持来上班了，就更可以得到上头的赏识了。至于在病中会不会胡言乱语，那是另外一回事嘛！

连教育部副部长说了一句“中南海制订的政策，往往出不了中南海”都下课了，何况一小小县教育局长？

当然，老师的屁股毕竟没有局长大，为了保全自己的利益，当然只有牺牲教师利益了。

这个道理，你连书都教得下来，怎么不能明白呢？

顶

怪侠

教师真是可怜虫，压力加大无尽头。工资萎缩有兆头，生活保障肯骨头。

　　悲哀！！！！！！！

无事找事

确实可怜