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绩效工资的设定是有利还是有弊?

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发表于 2014-11-15 22:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前几年的绩效工资老师们模糊不清,行政的津贴所得更无从知晓,该怨谁?四烈中学较短时间走向低谷,干团关系如此紧张,行政不应该承担主要责任?行政的自私会泯灭四烈中学!望吴校长三思!强烈呼吁:把太自私又不干实事的行政清理出庞大的行政队伍!

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 楼主| 发表于 2014-11-15 22:35 | 只看该作者
上帖中应该是说干群关系如此紧张哈

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发表于 2014-11-15 23:30 | 只看该作者
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发表于 2014-11-16 12:13 | 只看该作者
呵呵,都是绩效惹的祸
男儿当杀人,杀人不留情。千秋不朽业,尽在杀人中。  昔有豪男儿,义气重然诺。睚眦即杀人,身比鸿毛轻。  又有雄与霸,杀人乱如麻,驰骋走天下,只将刀枪夸。  今欲觅此类,徒然捞月影。君不见,竖儒蜂起壮士死,  神州从此夸仁义。一朝虏夷乱中原,士子豕奔懦民泣。

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发表于 2014-11-17 19:46 | 只看该作者
看帖要回,回帖才健康,在踩踩,楼主辛苦了!

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发表于 2014-11-18 16:21 | 只看该作者
  网友,你好!你所反映的问题,我们已收悉并通知县教育局核实了解情况,牵头领导是副县长杨兴平,回复办理时限是3个工作日,再次感谢你对我们工作的支持。
高县新闻与网络舆情中心
2014年11月18日

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发表于 2014-11-20 04:12 | 只看该作者
楼主呀,,,您太有才了。。。

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发表于 2015-1-20 23:18 | 只看该作者
呵呵,看来吴校长到那个学校都吼不住哟!

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发表于 2015-1-23 15:06 | 只看该作者
到处绩效惹祸端
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