——记高县怀远职业中学校胡付琼老师 在四川省的贫困山区县之一——高县,有一位女强人。她就是高县怀远职业中学校的一名老师,也是现任校长胡付琼。近年来她被高县县委政府评为“十佳女杰”、“十佳校长”,被宜宾市评为“宜宾市职业教育先进个人”优秀校长之一的胡付琼校长。 胡付琼带领怀远职中一班人 通过五年 的努力,现在的怀远职中重现了生机和活力,学校最大的变化是学生由原来的200多人到了现在的1623人,质量变好、社会信誉度变高,学校的各项工作得到社会的认可,学校连续四年被评为县级先进学校、高县的校风示范学校、宜宾市职业教育先进单位,学校领导班子被评为“四好班子”。 2000年7月,胡付琼被组织调到高县怀远职业中学任校长。该校虽然有20多年的历史,由于种种原因,学校已面临崩溃。面对如此境地,她到怀远中学以后,和全体班子成员一道,身先士卒,率先垂范,大胆改革,实行全员聘任制,末位待岗制,做到“三硬”,即“硬肩膀”,敢于承担责任,为教职工营造良好的工作环境;“硬耳朵”,做事有主见,冷静思考,集思广益,寻求学校发展的新路子; “硬手段”,建章立制,照章办事,依法治校。实行了“三抓”:既抓教职员工的学习,从思想上解决教职员工陈旧观念。2000年暑期,学校召开了行政会、支部会议、新、旧班子恳谈会、教职工大会、教师会等60余次,先后学习了江泽民总书记《关于教育问题的谈话》、《第三次全教会精神》、《中学教师职业道德》、《21世纪教育振兴行动计划》……等内容,并展开了讨论,如怀远职中何以步入低谷?怀远职中能否崛起?怀远职中振兴靠谁?通过学习、讨论和写心得体会,全体教职员工一致认为:怀远中学的振兴要靠全体教职员工的努力,大家必须精诚团结,开拓进取,苦干实干加巧干,重振怀中雄风,再创辉煌。 抓教职员工务实工作,解决工作作风。凡是要求党员做到的,书记、校长首先做到,凡是要求一般教师做到的,党员教师必须做到,凡是要求群众做到的,领导班子首先做到,为了转变工作作风,建设一支守纪律、讲奉献的教师队伍,她常对班子成员说:“其身正,不令则行”。2000年暑假,胡付琼每天早上6点多出门,晚上10点多钟才归家。记得八月中旬的一天,她和学校严为全主任,冒着蒙蒙细雨出发去宋江、福建等村动员学生入学,走到半路上天上下起了瓢泼似的大雨,雨水、汗水、泥水浸透了一身,沿着高山上弯弯曲曲的山路,爬了一坡又一坡,过了一湾又一湾,突然看见钟村长,她十分激动,赶快走上去跟他打招呼,没想到给他们泼了一瓢冷水,钟村长一声不响地径自往前走,她气愤地说:“严主任,今后我们一定要严格管理学校,你瞧学校不兴旺,多遭白眼!”,她迅速跨到了钟村长面前说到:“钟村长,我们是代表政府出来抓‘普九’工作的,你不信任我们学校不怪你,作为待人起码的礼节你不应该对我们置之不理……”。村长看见她十分伤心才停止了脚步,找了些理由作解释,最后通过他们的宣传说服,村长终于将女儿送入了她校初一年级入学,以后的实践证明,家长的担心是多余的,学校的办学实绩,终于让家长放心,使家长在行动上自愿支持学校工作。虽然为了学校吃了苦、受了气,她认为很值得,在她的带领下,学校当年招生工作突破了难关,初一招新生302人,是99年的3倍,高一招新生113人,是99年的3倍多。学校的总人数由原来的290人增加到680人。终于让该校起死回生了。到现在已变成1623人的大学校,学校的教育教学质量大幅度提高,学校职高学生参加全国高考,连续四年升学率达95%以上,就业率达100%。初中部学生升学率一年一个台阶,03年、04年升入普高人数突破100人大关,连续四年毕业班学生巩固率达98%以上,获教育局达标奖。 抓学校育人环境,办人民满意学校。为改善教育教学环境,胡付琼积极争取文江镇党委政府的支持,安装了文江镇到学校近1公里的路灯,结束了学生照手电筒上学的历史。多方筹资修建了学生的屯水池、购买了锅炉,解决了过去供水难的问题。争取了教育主管部门和文江镇党委政府的支持,征地并投资110万元修建了2200多平方米学生宿舍大搂,2001年秋期投入使用。投资40万元新建了学生食堂,结束了学生日晒雨林就餐的历史。投资近15万元,新建旗台、舞台、美化、绿化校园;投资近30万元新建两间计算机室,为学生掌握一技之长奠定良好的基础。面对新的机遇与挑战,她审视度势,抢抓机遇,正在启动2600平方米的综合大楼,将投资150万元,解决职业学生的实习。 去年,在怀远职中考上宜宾学院的学生何强说道:“胡付琼,她是一个好老师、好校长,更像是一个无微不至关心孩子的好母亲。”当地的家长是这样评价胡付琼:“她是一位让家长放心的老师,更是一位人民满意的校长!” 胡付琼虽然已多次被评为市、县优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀共产党员、优秀校长、“十佳校长”“十佳女杰”等荣誉称号。但她从不沾沾自喜,从不固步自封,而是把它作为鞭策和鼓励自己继续前进的动力,向着更高目标追求和奋斗。 |