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1、校长每期有3分之2的时间不在学校,说是到外面为学校谋发展去了(因为没课上有时间)?到底是为学校还是为自己找出路?到底是学校校长还是社会老大、企业老大?ffice ffice" />
2、老师在学校的福利待遇根本没得,期初校长说都想给老师发的“人民币”,但教育局说不行,因而不能发。期末校长说老师们辛苦了想变通给发的“人民币”,但学校钱又用完了(钱呢?飞了),所以还是发不了。校长苦啊,有心无力,希望老师们理解,多为学校着想、多作奉献。
3、一般来说学校的钱怎样用,老师是不晓得的,偶尔听校长在会上讲,都是花小钱办了大事,都是说给学校节约了?若真这样咋不公开、透明些呢?听说有的政府都在晒账单,小小学校咋不敢呢?
还有学校选先进,升职称领导都要优先——领导的先进性。
4、学校绩效工资分配不公,有违政策初衷:一是量、二是绩、三是向有功人员倾斜,但差距不能过大,应当确保稳定。(还是统一规定好,避免小算盘)
5、学校校长的绩效工资已经提取了本人的1.5倍由教育局发,听说校长不能再在学校领取绩效工资了,据我所知多数学校的校长通过各种理由——漂泊后就合理了嘛。常常是每期合理化地再领它一两千绩效工资是小事。好些校长根本不兼课,居然算出来超课时补贴????唉!
6、现在流行被自愿:学生被自愿交教辅费、月考费、校服费、家校通费、床上用品费、保险费、饮水费等;老师被自愿捐款、在学校制定的制度上签字等…….真流行啊!——还是潜规则?服务费被谁拿去了?
7、教育局的检查常常是只听学校领导说,看不到问题。有校长教育老师们:教育局来检查学校工作时、调查学校情况时,要多说好话(其实就是谎话),这才叫有大局意识,有集体观念。老师们照做了……..哈哈…..皆大欢喜!
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