[转帖]干部交流不是治腐灵丹！

无言

干部交流不是治腐灵丹

作者：秦川牛

如果你留心观察，就会发现，但凡什么病不好治，可能社会上流传的治疗方子就会很多。而且“灵丹妙药”也会不少。 腐败是一种顽疾。时下，笔者发现一些地方和部门为了预防腐败，搞好党风廉正建设，纷纷推行干部交流轮岗制度。隔两年就对干部进行一次大调岗，把干部交流当做一味治腐的“灵丹妙药”，频繁地“服用”。 当然，不可否认，这一做法缩短了干部任期，可以减少干部犯错误的几率，确实对治疗腐败这一顽疾能产生积极的作用，对党风廉政建工作有不少帮助。但这却是一种治标的做法。勤政廉政的关键不在于干部队伍的频频交流换岗，而在于对权力实施有效的监督和制约。只有严密的监督和制约才能确保权力的良性使用，这才是党风廉政建设的根本出路和根治腐败的“灵丹妙药”。 遗憾的是，我们一些地方和部门治病心切，病急乱用药，把干部交流当作了治腐的“灵丹妙药”。总以为服用了这味药，抓好干部交流工作就能药到病除，万事大吉，常常把监督和制约这味“药”不是弃之不用，就是很少“服用”。结果使腐败这一顽疾不但没有得到有效的根治，而且搞得人心惶惶，干部队伍很不稳定，还产生了别的“疾病”来…… 腐败是顽疾，顽疾就更要谨慎“用药”。干部定期交流只治标不治本，决不是根治腐败的“灵丹妙药”！ [em12] [em12]

核桃粉

   支持楼主:干部定期交流只治标不治本，决不是根治腐败的“灵丹妙药”！ 关系还可以交换的.

  还有我认为的良药:扩大民主选举,当场公开选举结果.让选民们真正体会到自己的权力有用.人民选举你你才知道对选举者----人民负责,你不认真干好,人民可以罢免你!当官不为民作主又不愿回家卖红薯的官太多了,究其原因还是没有把人民的权力放在眼里,因为人民的权力没有真正体现出来.

  这是否与党对干部的绝对领导矛盾了?如果有矛盾就只当没说.

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