[公告]高县面向代课人员公开招聘教师的简章

绝地

高县面向代课人员公开招聘教师的简章

2007-06-30

根据国家、省、市事业单位招聘工作人员的有关规定，结合高县实际，经研究，决定面向高县代课人员公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：     一、招聘单位及名额     此次共招聘教师20名，其中初中教师10名，小学教师10名。具体招聘岗位详见附件。     二、报名条件     （一）基本条件     年龄在35周岁（1972年1月1日及以后出生）以下；拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体和心理条件；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。     曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在人事考试中违规违纪被取消考试资格且在限考期限范围内的人员；批准聘用后拒不到用人单位报到被取消事业单位招聘资格的人员；违反计划生育政策处罚结束后五年内；有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形者，均不得报名和聘用。     （二）其他条件     本学年内在高县公办学校及高县教育局批准的民办学校连续代课满1年的代课人员（不含学校从事教务、后勤、学生生活管理的人员）。 在高县公办学校及县教育局批准的民办学校累计代课教龄10年及以上，年龄可放宽到40周岁（1967年1月1日及以后出生的）以下；代课教龄20年及以上，年龄可放宽到45周岁（1962年1月1日及以后出生的）以下。     具有国民教育专科及以上学历（报名时一律以毕业证书为准），报考初中教师岗位的所学专业必须对口且具有初中及以上教师资格证书。报考小学语文、数学教师岗位的不受专业限制，但须具有小学及以上教师资格证书。     符合面向社会公开招聘条件的代课教师可根据所学专业（具有2个及以上不同专业毕业证的人员报名时只能选择1个专业报考，下同）对口报考1个面向代课人员公开招聘的教师岗位外，还可对口兼报1个高县面向社会公开招聘的教师岗位，两个岗位层次、学科必须一致，不得跨层次、跨学科兼报。兼报2个岗位的，报名时本人必须确定报考第一志愿和第二志愿岗位。     符合兼报条件的代课教师，一律参加面向社会进行的公开招聘考试、面试，成绩纳入代课教师序列去排序。     不符合面向社会公开招聘条件的代课教师不能兼报。     三、报名及资格审查     报名采取现场报名方式进行，由高县人事局、高县教育局负责组织实施。     （一）报名时间：2007年7月15日—17日。     （二）报名地点：高县人才市场（高县庆符镇凯华路）。     （三）报名手续：报考者在报名时须携带身份证、毕业证或学位证、教师资格证、户籍证明等原件和复印件，户籍所在地乡镇政府（街道办事处）计生部门出具的无违反计划生育政策情况的证明或违反计划生育政策处罚结束满5周年的证明，户籍所在地乡镇（街道）派出所出具的无违法情况的证明，代课地点乡镇中学、中心校以上学校出具的代课时间证明（若在多个学校代过课的，应每校出具一张），民办学校代课人员报考时，还应带县教育局批准其所在民办学校办学的许可证书复印件（在多个民办学校代过课的，应每校一张，由民办学校所在地乡镇中心校校长审核鉴章），近期1寸免冠正面同底版照片3张，招聘岗位要求的其它材料（如执业资格或职称证书、任职文件、教龄证明材料等）。     （四）资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到规定的报名点报名，如实准确填写《宜宾市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份），并在考生承诺栏签字，由人事部门进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。     （五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费150元。 享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及其复印件），审核办理减免考试考务费用。     （六）开考比例：岗位招聘名额与报名经资格审查合格后人数之比一般不低于1：3。 其中，个别专业性特强、工作急需的岗位经市人事部门批准，可放宽到1:2，但最终聘用人员成绩不得低于同一地区其他岗位的最低录取分数线。 报名达不到开考比例的岗位，由县人事局、教育局制定调剂方案，报市人事局统一调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，取消该岗位招聘计划。     （七）准考证领取。报名者经资格审查合格后，凭身份证原件和报名缴费凭证到报名地点领取准考证。准考证领取时间为2007年7月27日。     四、考试     考试分为笔试和面试，考试成绩按100分（分值按四舍五入的办法精确至小数点后两位）计算，其中笔试成绩占考试成绩的60%，面试占考试成绩的40%。     （一）笔试     1. 笔试科目：《公共知识》、《心理素质测试》、《教育综合知识》三科。     2. 笔试时间地点：2007年8月4日，具体时间和地点安排详见准考证。     3. 《公共知识》主要考核报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文写作、事业单位人事管理、宜宾市情等方面的基本知识。《公共知识》满分为100分，占笔试成绩的35%。     4. 《心理素质测试》通过综合测试、分析和评价，着重考核应试者的心理健康、个性特征、职业倾向和发展潜力等与招聘岗位需求的匹配程度。《心理素质测试》满分为100分，占笔试成绩的15%。     5．《教育综合知识》主要考核报考者应掌握的岗位所需的教育原理、教育心理、教育法规等方面的基本知识和应用这些知识解决实际问题的能力，满分为100分，占笔试成绩的50%。     （二）面试     笔试结束后一个月内公布笔试成绩，根据笔试折合成绩从高分到低分的原则，按照招聘名额与参考人数的1：2的比例确定进入面试人选。经批准开考比例放宽到1：2的或招聘名额与参考人数达不到1：3比例的，在面试前由市人事部门统一划定相应岗位进入面试的最低分数线。     1. 面试实行封闭式管理。面试方式确定为实际技能操作，即备课和说课，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、组织教学能力、普通话水平、举止仪表等方面的能力和素质（考生均用普通话参加面试）。面试成绩满分为100分。其中：备课满分为100分，占面试成绩的40%；说课满分为100分，占面试成绩的60%。     2. 面试命题在面试开始时，由各学科面试第一号考生在指定的两册教材内，通过随机抽签的方式产生。     3. 同序列同学科的面试合并进行。兼报高县面向社会公开招聘教师岗位的，且两个岗位都取得面试资格的，只参加1次面试，计入考试总成绩。     4. 面试时间、地点由高县人事局、高县教育局确定后统一在中国三江人才网上对外发布，详见面试通知单。        面试通知单领取时间地点以县人事局的通知为准。     5. 面试费80元，应试者领取面试通知单时一次性缴纳。     五、择优办法     （一）根据聘用岗位及名额（含事先确定拉通排序的岗位和名额），按照考生的聘用成绩，从高分到低分（聘用成绩相同的，以笔试的《教育综合知识》科目成绩高低顺序确定名次；笔试的《教育综合知识》科目成绩也相同的，以笔试《公共知识》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考核的人选。     （二）兼报高县面向社会公开招聘的教师岗位且两个岗位都被录取的，只能选择第一志愿岗位，第二志愿空缺岗位在同序列同学科面试人员中按上述办法分序列分学科依次等额递补，确定体检、考察人选。     （三）聘用成绩计算方法     聘用成绩=（《公共知识》成绩×35%+《心理素质测试》成绩×15%+《教育综合知识》成绩×50%）×60% +（备课成绩×40%+说课成绩×60%）   ×40%。     六、体检及考核     体检和考核由高县人事局、高县教育局组织进行。     体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。2007年上半年取得相应教师资格证的人员在提供本人2007年教师资格体检材料后可免于体检。     考核主要审查报考者的资格、资历、诚信、品德、心理健康、档案等内容。     因体检、考核不合格等原因出现的缺额，在同序列同学科参加面试的人员中按本文择优办法（一）所述办法分序列分学科依次等额递补。     七、公示     经考试、体检、考核合格确定拟聘用人员后，在县人才市场进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。     拟聘用人员名单公示7天后 ，没有问题反映或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。     八、聘用     （一）公示合格者，按照同序列同学科岗位高分优先选择的原则，凡录取2人以上的学科，根据考试总成绩由考生依次自主决定选择招聘单位。同序列同学科考生选择招聘单位后，确因照顾家庭、夫妻分居等的需要，经考生双方或多方自愿协商，共同申请，报高县人事局、高县教育局批准后可以互换招聘单位。     被录取人员由高县人事局、高县教育局办理聘用手续并报市人事、教育局备案，实行聘用合同制和人事代理制。并填写《宜宾市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），其中一份存入本人档案，作为事业单位新补充人员的人事档案凭证。     （二）新聘用到事业单位的人员试用期为一年。试用期满，经招聘单位考核，合格者予以定级；试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。 凡被录用人员均实行服务期制度，聘用后5年之内不得调动。     九、纪律与监督     本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定执行。为保证公开招聘和考试工作的顺利进行，维护招聘的公开、公正，必须严格执行工作纪律。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。     监督举报电话：市人事局纪检组：8241262                   市教育局政工科：8222194     十、本公告由高县人事局、高县教育局负责解释。          咨询电话：5583098

符江新诚摄影

高县面向代课人员公开招聘工作人员岗位表（请点击下载附件）

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老师太辛苦了