[原创]谈谈高县教育局的职评标准中的漏洞

南广涛声

小议高县教育局的职评标准中的问题

1．镇先进，镇师德标兵的证明满天飞，有的是根本无从查据是否真假，因为太久了。为了评中高级职称，假的证明不少，（就是为了加分）。强烈建议对镇先进等荣誉的加分撤销，只加县一级的分，这样要相对公平一些。

2．中，高级职称对工作年限的加分标准不一样（高级每年加1分，中级每年只加0.4分。）严重挫伤了长期无私奉献的平凡教师的心！不是在提倡搞和谐社会吗？强烈建议加分标准一样。

3．有的教学成绩差，长期上课少，但是由于与学校上层的人好，每年考核分高，评上了，而教学成绩好，但不会搞关系的，一，二十年都评不上，谁还愿意认真干工作？不如多与学校上层的人多搞点关系！这样更容易评职！这真是高县教育界的悲哀！极大地打击了基层教师的积极心！难怪宜宾的教育水平是全省最后一位，难怪高县那么多家长把学生送到成绵去！！！！

精彩光棍

    有的教学成绩不过关,都已经申报了中级职称.希望教育局核实一下.[em06]

随想

顶！现在的先进、优秀评选有水分，无记名投票靠人情，靠关系，拉选票。结果是选出的先进并不先进，真正默默无闻的先进不一定评得上先进。评中高级职称时先进、优秀加分却占很大优势，于是大家对这个先进名额虎视耽耽，争得面红耳赤，不利于团结。教龄和评职年限加分又似乎太少，有同感的顶起！

[此贴子已经被作者于2007-7-7 17:46:26编辑过]

星星的歌

对职称不关心

中心广场

[em14]

南山灵石

职称评定名堂多得很！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

好人

就是，应该采取一票否决，只要成绩没达到规定县平县以上，否定。及使都达到了，比成绩，比合格率，使中以成绩定乾坤

胡乱涂鸭

好人就是好人 ，支持你说的标准！！！不过，怕领导和校长们不答应哟：从此以后，谁还给我前呼后拥，领导权威还咋体现嘛？

直言者

当心,评职中愚民.

直言者

八仙过海,各显神通.在金钱面前,斯斯文文的面孔一扫而光.钱权交易,官官相护.什么忠诚党的教育事业,空谈.老黄牛精神吃不开.

高县

应该像别的国家一样，评一次只管几年级，不应该是终身制！

论坛

现在的学校是:领导说你是先进你就是先进,领导要给你评高级你就是高级,先进到手了,高级到手了,老师们还不知道......

论坛

只要你和领导关系好,马屁拍的好,教的不好,领导也会给你找原因,你一样可以评先进评高级领高奖金

胡乱涂鸭

哦   还有这样的事情啊!!!如果楼上说的是真的,那我们教育局的领导是真该考虑考虑我们的用人机制和标准了!那样的人  咋也能做那么多年的校长哟!!!!!

胡乱涂鸭

继续顶   绝不让它沉下去了

天堂

顶！现在的先进、优秀评选全是水分，无记名投票是假,主要是靠人情，靠关系，拉选票。结果是选出的先进并不先进，真正默默无闻的先进不一定评得上先进。大家说:这世上还有公正吗?[em02][em02]

超泥

***你有本事你也去整三,管他**先进还是啥子**先进,整得倒就算先进,你有本事你也弄三.最见不得这号**人了,一天到晚就干**闹.

社区监察评语:严禁粗俗脏话,请注意文明发言

[此贴子已经被社区监察于2007-10-18 20:57:53编辑过]

高县人才

呵呵，，其实看了楼主这些，我内心是喜也是忧，喜是大家还是很上进，忧是大家都是为了职称而职称。我想说的是人要活的实在点，眼光长远一点点，觉得自己真的是块料那就做点东西出来看看啊，不要把别人什么关系等摆在前面影响自己的工作和情绪。特别是在学校这样的事业单位都是靠两条腿晋升，俗称：两条腿走路。一是提拔，二是竞争。因此应该结合自己的实力给自己制订职业生涯规划，来实现自己想要得到的东西。都想不劳而获。怎么可能呢？我想你这样去做了说不定那天被CCTV做个专访，我看什么都有了。当然我们可以不奢求那么高，但是可以给我们选择的平台很多啊。如：著名刊物发表论文啊。提出新的可行性教学方案被教育系统收录等。到时候你会觉得那个职称对你已经不重要了。即使要也很轻松就得到了，而且理直气壮的。这是浅谈我的看法。希望大家工作顺利！