工作是现在的大多数年轻、老年人都在考虑的问题，我自己也不例外，但是当用心去发现？如果一个部门的领导每天都踩着点上班，那么这个部门往往已经处在了即将被淘汰的边缘！而个人认为这条规律对于咱们自己也同样适用。如果你每天都能提前到岗，早早地梳理好当日的工作，那么，这样的人距离成功也没有那么遥远。
前几天我看了《麦肯锡精英的48个工作习惯》中一篇文章，突然发现不知道是自己的工作习惯做得不够好还是要求过高。希望能一直给予带给自己一些警示性帮助吧。
目前对于一毕业就进入一个新公司的新同事来讲，很容易产生一种错觉——在与优秀前辈、同事共事时，会误认为自己也非常优秀，偶尔有机会主要负责人分配工作给他自己去处理时，会给自己心底一种自豪感无可厚非，但那样的信任会让他内心估计同时产生一种自己也加入了精英的行列，没他不行的错觉，以至于为了眼前的工作，即使迟到几分钟也无可厚非。但实际上，我们还什么都不会。
记得一次，我与同事约好与另一个同行老板见面，在约定的时间内我们也仅等于是踩点，但是还是吃了闭门羹，这点让我和我同事虽然没别的想法，却仅凭这位老板的作风来看我们给予的评价是估计他这儿已经开始了下坡路。因为曾一位前辈说过一句非常让我记忆犹新的话­­­——他说：“提前10分钟到场是基本中的基本。”从他那里学到的一句非常宝贵的箴言，如果没有这一句提醒，我也不会去看关于时间心理的书。在我眼里也形成了守时是一种素质，西方人一般都讲究遵守时间，德语中不是有一句话“准时就是帝王的礼貌”。没有这份自我约束，我敢肯定我也绝对不会有今天。所以我也想把自己以身作则、以亲身实践的经验分享其中最基本的规则同样与时间相关。
第一点在下班之前，把自己的桌子收拾整洁。这种整洁并不是说每天用抹布将桌子擦得如何干净，而是在同时运作多个项目时，他会将各种资料分门别类地进行整理，一切都摆放得井井有条。整理完这些后，还可以在一张纸上写下自己第二天要做的事，这样，第二天上班后，他就能目标明确地全力以赴。安排好这些之后，才会起身回家。这并不是对自己多严格要求，或体现整个项目最勤奋的那一个，但也是会减少加班到凌晨才回家的方法之一，具有收拾的仪式感。
第二点重视时间的概念，那就是提前为接下来的工作做准备，实际也不是一项很有技术含量的工作。在整理该做的事时，要注意两点，一是优先程度，二是完成一项工作所需的时间。并以这两点为中心，对眼前的工作进行分类。首先，按照工作优先程度将其分类。当你明确工作的优先程度后，你就会冷静下来了。其次，按完成工作所需时间整理工作。区分好容易完成和不容易完成的工作，你会无意中发现，很多工作只要去做，马上就能完成，这样你就会变得非常冷静。实际也是一种平日里的生活习惯，有规律去整理自己收拾自己的一切而已。一个人懂得如何去平衡工作与生活，那么他的发展潜力就会得到激发。充分利用早上高度的集中力。不要忘了在离开公司前做最后的整理工作，还要写出第二天的工作计划一览表。工作忙不过来时，先从优先程度高且花费时间的工作开始。
第三点就是提前进入周一的状态，每当到了周日下午，很多没规划的人的头脑里就会浮现出周一将要开始工作的情形。他们的好心情就会被上班的阴影笼罩，搞的闷闷不乐，现如今更多人还会像小孩儿一样，幻想着“再多休息休息”。若都希望既享受休息又享受工作，然后周末越是有精神，那转换到工作状态时岂不显得费力？如果一直处于这种状态的话，是很难持续在工作上取得成果的。所以还是那种能适度转换心情、拥有工作以外的兴趣和爱好、身心健康又一心扑在工作上的人，更能在工作上取得良好的业绩。
所以调整好了心情，并对每天的工作做好充分的准备吧。只要你观察一个人星期一上午的工作状态，就能判断出他的能力。
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发表于 2017-12-10 21:05
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楼主
是有些晚了