新手上路
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最后登录2018-3-4
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一、工资福利及其它
1、优厚的薪资待遇：学徒期一个月，试用期两个月；按岗位不同，学徒期除计件工资外额外补贴学徒费300~1000元不等，新员工前两个月餐费补贴300元每月。员工熟练后月收入2700~5000元；
2、休假制度：每周六天工作制，生产旺季安排加班（二班制），国家规定节假日全休；
3、健全的保险福利政策：按国家规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险共五险；女职工及特殊岗位每年免费健康体检一次；凡在公司住宿的员工免交物业管理费，宿舍空调使用给予电费补贴；公司可协助团购春节回家火车票，外地员工过年往返给予车费补贴。公司每年支付夏季季节性福利费用240元/人；每年组织年夜饭，分发节日礼品或补贴等；按季度发放20元/月劳保费，工作满半年后享有50~200元/月工龄费，每月固定发放上月工资，年底发放年终奖金；可享受品质和产量绩效奖励，入工会还可享受特困基金支助；
4、良好的培训发展机会：公司内部开展技能等级鉴定，被公司评聘为初、中、高级技工、技师的，分别给予150-800元/月的补贴。公司定期免费为全体员工提供各类技术、管理知识提升培训，与台湾健峰企管咨询公司建立长期合作，帮助员工实现自我价值，拓展发展空间。因业绩突出被评为先进的，可晋升岗位；评上劳动模范的，可免费出国旅游；
联系电话18081385335 何先生
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发表于 2014-2-15 21:03
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