高县某企业收取似非员工1000元押金合理吗？

劳斯莱斯

中华人民共和国劳动合同法第八十四条规定.用人单为违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

标题（似非员工）作出解释：该公司没有直接聘请我为其劳动且获

得报酬.但我有公司的工作证.我又在公司的名册里.又没有签订劳

动合同.但该公司又向我收取1000元押金.

按劳动法规定.此举既不合法.又不符合规定.既然公司向我收取押

金.

那么我是不是该公司的员工呢.那既然是公司员工.为什么没有签订

劳动合同.又为什么没有给员工购买养老保险.没有劳动合同.就不

是公司员工.为什么要收取押金呢....想来想去也想不通...

窗外的微笑

呵呵，低调，低调！

遐想2001

路过

可久小强

呵呵，低调，低调！