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高县红门招贤纳士(高县消防)

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发表于 2015-3-2 15:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于2015年上半年面向社会招聘消防员的
     
根据国家、省、市招聘临时人员的有关规定,因消防事业发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘消防队员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
本次共招聘消防队员5名(其中4名战斗员、1名驾驶员)。
二、基本条件
1、限男性,具有中华人民共和国国籍;
218周岁以上30周岁以下,初中及以上文化,退役军人报考优先录用;驾驶员岗位报考人员年龄可以放宽到35周岁,须取得B类驾驶证书且驾龄2年以上;
3、具有正常履行消防员工作岗位职责的身体和心理条件,身高不低于160cm
三、报名时间地点
(一)报名时间:201531- 9日上午830—1200,下午1430—17:30
(二)报名地点:高县公安消防大队(高县庆符镇二夹河,咨询电话:0831—5851119
四、报名手续及准考证领取
(一)报名采取现场报名方式进行,由消防部门组织进行。每个报考人员限报考一个岗位。
(二)报名手续
1、报考者在报名时须携带以下材料的原件和复印件(复印件为一式两份):
1)身份证;(2)毕业证、学位证;(3)同底版1寸近期免冠照片1张;(4)招聘岗位要求的其它材料(如驾驶证复印件、退伍证等)。
2、领取准考证
报名者凭身份证原件由本人到高县公安消防大队领取准考证,准考证领取时间另行通知。
五、考试
考试分为体能测试。考试成绩总计100分(体能测试成绩占80%,面试成绩占20%)。
(一)体能测试
体能测试科目为100m短跑、3000m长跑、单杠、3分钟俯卧撑等4个科目。体能测试成绩为总分100分,4个科目各占25分(每个科目第一名得25分,依次递减1分,最低不少于1分)。体能测试时间以准考证通知时间为准。
(二)面试
根据消防队员体能测试成绩综合成绩从高分到低分的原则,按照招聘名额与参考人数的1∶3的比例确定进入面试的人选,面试由公安消防部门组织实施。消防队员面试为结构化面试,驾驶员面试为驾驶实际技能操作。
1)结构化面试,主要测评报考者的自我认识、语言表达、逻辑思维、计划与组织能力、人际协调应变能力、举止仪表等方面的能力和素质。结构化面试总分为100分。
2)驾驶实际技能操作主要考核驾驶技术。驾驶实际技能操作总分为100分。
六、体检
体检标准执行青年入伍规定标准。体检在公安消防部门组织下在二级及以上医院进行,体检复核只能在上一级医院进行。按聘用名额等额确定体检人员,体检名单按照考试总成绩由高到低确定。因体检不合格出现的缺额,由本岗位总成绩后落选人员中按照考试成绩高低依次等额递补为体检人选。
七、聘用
(一)经体检合格者,由用人单位办理临时工聘用手续,实行一年一聘临时合同工制。
(二)新聘用临时人员试用期为叁个月,试用期每月发放基本生活补贴。试用人员在试用期间需参加用人单位组织的岗前培训。试用期满,经考核合格,基本薪酬不低于最低工资保障标准。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,一律按规定程序取消聘用资格。
八、本公告由高县公安消防大队负责解释。
        
                                                                      201531

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路过 帮顶 嘿嘿
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发表于 2015-3-2 15:21 | 显示全部楼层
专业抢沙发的!哈哈

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发表于 2015-3-17 15:07 | 显示全部楼层
不错 支持一个了
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